실업급여(구직급여)는 근로자가 퇴사한 경우 구직활동을 하며 생계를 유지할 수 있도록 지급하는 제도입니다.
고용보험을 가입한 근로자라면 실업급여 지급이 가능한 경우가 많으니 아래와 같이 지급조건을 확인하시기 바랍니다.
실업급여를 받기 위해서는 다음의 4가지 요건을 모두 충족해야 합니다.
고용보험 가입기간 180일 이상
퇴사일 기준, 최근 18개월(1년 6개월) 동안 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다.
한 직장에서 연속으로 일하지 않아도 되며, 여러 직장의 고용보험 가입 기간을 합산할 수 있습니다.
비정규직 아르바이트 형태더라도, 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 수급이 가능하니 포기하지 말고 수급조건을 확인하시기 바랍니다.
비자발적 퇴사
실업급여는 자발적 퇴사 시 지급되지 않습니다. 단, 아래와 같은 정당한 사유가 있는 경우 예외적으로 인정됩니다.
- 임금 체불
- 직장 내 괴롭힘
- 건강 악화
- 가족 돌봄
- 계약기간 만료
- 통근 곤란한 전근 등
위의 사유에 대해서는 증빙자료 제출이 필요합니다. 자세한 내용은 아래에서 확인 가능합니다.
구직활동 및 실업인정
수급 중에는 4주에 한번씩 실업인정을 받아야 하며, 입사지원 및 교육 수강 등의 구직활동이 필요합니다.
실업급여는 당연히 받을 수 있는 권리입니다.
다만 허위 구직활동, 알바 병행, 거짓 신고는 환수 조치 및 처벌 대상이 될 수 있으니 주의가 필요합니다.
수급기간
실업급여는 120일 ~ 270일까지 개인별로 수급기간이 다릅니다. 연령 및 고용보험 가입기간에 따라 수급기간이 달라지므로 간편한게 본인 인증하여 수급 기간을 확인하시기 바랍니다.
1일 지급액 또한 개인이 받아온 평균 임금에 따라 달라집니다. 1일 지급액 상한액은 77,000원입니다. 하한액은 최저임금의 80% 입니다.